چارت و ساختار سازمانی گابریک

عالیترین مرجع تصمیم گیري بوده که جلسات خود را به صورت عادي و فوق العاده تشکیل می دهند.

نماینده قانونی انجمن بوده و وظایف و اختیارات آن در چارچوب اساسنامه تعیین شده و برابر آن عمل می نماید.
مدیرعامل توسط هیئت مدیره انتخاب می شود و سیاست اجرایی انجمن پس از تعیین توسط هیئت مدیره به مدیرعامل ابلاغ می
گردد.

کمیته های تخصصی گابریک با هدف بهره مندی از دانش و تجربه افراد تاثیرگذار در حوزه دیابت و فعالیت های نیکوکارانه ایجاد گردیده اند تا در راستای تحقق چشم انداز گابریک گام بردارند.

این معاونت که هسته اصلی فعالیت هاي انجمن و پیاده سازي رسالت آموزش و مشاوره دیابت را به افراد دیابتی بر عهده دارد کلیه فعالیتهاي خود را توسط سه واحد، علمی و آموزش دیابت، مشاوره و پشتیبانی آموزش دیابت (Peer Support) و امور ارتباط با اعضا، انجام می دهد.

این معاونت که مدافعه گري از حقوق بیماران و آموزش پزشکان و پیراپزشکان را بر عهده دارد کلیه فعالیتهاي خود را توسط سه واحد پژوهش و توسعه، مدافعه گري و آکادمی دیابت انجام می دهد.

این معاونت مسئولیت پیشبرد و تسریع فعالیت معاونت هاي دیگر را بر عهده داشته و به بیان دیگر کلیه عملیات ستادي انجمن را با همکاري پنج واحد اداري، مالی، منابع انسانی، تکنولوژي اطلاعات و سیستم ها و روش ها به انجام می رساند. ضمنا این معاونت کلیه مصوبات دفتر برنامه ریزي را مستند، ابلاغ و کنترل می نماید.

این معاونت وظیفه تامین منابع مالی از طریق کمک های مردمی، جذب و نگداشت همیاران حقیقی از یک طرف و ارائه خدمات حمایتی، رفاهی و دیگر خدمات غیر آموزشی به اعضای انجمن که بر اساس پروسه پذیرش مددجو واجد شرایط شناخته می شوند را بر عهده دارد و فعالیت های خود را توسط دو واحد کمک های مردمی و مددکاری و خدمات حمایتی انجام می دهد.

این معاونت کلیه فعالیتهای ارتباطی در جهت، مشارکت و همکاری در زمینه شناساندن و ارائه خدمات و فعالیت ها انجمن به کلیه گروه ها و مخاطبین، سازمانها و نهادهای مختلف مرتبط در داخل و خارج موسسه و بصورت بین المللی و همینطور گسترش آموزش همگانی دیابت و شناسایی افراد دیابتی را برعهده دارد. این معاونت دارای چهار بخش(واحد)، توسعه همکاری ها و مشارکت، روابط عمومی و اطلاع رسانی، تولید محتوا و توسعه پلت فرم ها مجازی و استدیو می باشد.

این واحد یکی از پایه های پشتیبان تامین منابع انسانی در انجام فعالیت ها و پیشبرد اهداف سازمان است و مسئولیت گسترش و تقویت فرصت کار داوطلبانه در سازمان را بر عهده دارد. وظیفه های اصلی این واحد بهبود و گسترش سیاست گذاری جذب و برنامه آشناسازی ،نظم بندی سیستم هدایت و نگهداشت نیرو داوطلب و پیاده سازی نظام برنامه ریزی و ارزیابی می باشد. همچنین در کنار تقویت و گسترش فعالیت های سازمان از طریق فعالیت های داوطلبانه، با برنامه ریزی آموزشی و توانمندسازی نیرو داوطلب در حیطه های مهارت های زندگی و توسعه فردی؛ حرکت در مسیر توانمندسازی جامعه دیابتی را ممکن می سازد.